一、岗位与适用范围

1. 本方案适用于公司 SMT/PCBA 业务销售人员。

2. 业务范围：负责开发合肥及周边区域电子厂、产品研发公司、工控、新能源、小家电等客户的 SMT 贴片、DIP 插件、后焊、组装测试 等PCBA加工业务。

3. 

二、薪资结构

月综合收入 = 无责底薪 + 业务提成 + 各类补贴 + 奖金

三、底薪标准（合肥 2026 年执行）

1. 无责底薪：4000 元 / 月

1. 无业绩强制挂钩，正常出勤即全额发放。

2. 试用期

1. 期限：1–3 个月，转正后买入五险。

2. 试用期底薪：3500 元 / 月（转正后恢复 4000 元）。

3. 有 SMT / 电子行业资源者，底薪可上调至 4500–5000 元，另行书面约定。

4. 

四、业务提成规则

1. 计提基数

· 仅按 客户实际到账的加工费金额 计提（不含物料费、税、运费等）。

· 提成发放前提：货款已到公司公账。

2. 阶梯提成比例（回款）

· 月回款 ≤ 10 万元：1.8%

· 月回款 10 万–20 万元：2.2%

· 月回款 ＞ 20 万元：2.8%

3. 新客户奖励

· 新客户首单加工费回款，额外奖励 0.5%，上限 500 元 / 单。

4. 提成发放时间

· 每月 15 日之前，发放上一自然月已回款提成。

· 离职人员：离职前所有已回款提成，一次性结清，不扣押、拖欠。

· 

五、补贴标准

1. 交通补贴：400 元 / 月

2. 通讯补贴：150 元 / 月

3. 餐补：200 元 / 月合计固定补贴：750 元 / 月